利用規約


この利用規約(以下「本規約」といいます。)は,株式会社リノキノ(以下「当社」)が外国人育成・求人サイト Job forest(以下「本ウェブサイト」)で提供するサービス(以下「本サービス」といいます)の利用条件を定めるものです。全ユーザーの皆様(以下,「利用者」といいます。)には,本規約に従って本サービスをご利用いただきます。

免責

当社は本ウェブサイトを通じて提供される情報、リンク先のウェブサイトにおける情報、その他本ウェブサイトを通じて取得可能な一切の情報について、これらの情報に起因する一切のトラブル及び損害(直接的又は間接的損害、特別損害、二次的又は付随的損害を含むがこれらに限られない。) について、一切の責任を負いません。

本ウェブサイトは予告なしにURLや内容の一部を変更する場合があります。

本ウェブサイトの情報の利用につきましては、上記の免責事項を十分理解した上で、 利用者の皆様の責任においてご利用頂きますよう宜しくお願い致します。

禁止事項

利用者は、本サービスの利用に際し、以下の行為(以下の行為に該当する恐れのある行為を含みます)を禁止とさせていただきます。


  • 虚偽の情報、または不正確な情報を登録し、提供する行為。
  • 第三者の著作権、商標権、プライバシー権、肖像権等すべての法的権利を侵害する行為。
  • 個人や団体を誹謗中傷する行為。
  • 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為。
  • 本サービスで得た情報を利用しての営利を目的とした情報提供等の行為。
  • 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
  • 本サービスの運営の妨げとなる一切の行為。
  • 社会常識や通年を逸脱したことを行うこと。
  • 当社、他の利用者、求人企業及び第三者の法的権利を侵害すること。
  • その他、当社が不適切と裁定する一切の行い。
本サービスの変更

当社は、事前の通知なく、本サービスを変更又は一時的に中断をする事があります。求職者はそれに対して異議申し立てをしないものとします。

登録情報の訂正、削除

利用者は登録した情報を、いつでも変更・追加・削除することができます。以下の場合、当社により登録を削除させていただくことがあります。


  • お預かりした登録情報に虚偽の申告があった場合
  • 重大な過失により、第三者に損害を与えた場合
  • 当社、就業関係先に不利益を与える行為、名誉棄損、信用を損なう行為があった場合
  • その他、事由により当社が不適切と判断する行為があった場合
マッチングに関する留意事項:登録情報の利用について
  • ご入力頂きました内容は、本サービス利用者としてご自身にあった仕事情報や履歴書各種機能、企業からのスカウト、人材派遣・人材紹介のご案内等に利用されます。
  • 本サービスへの会員登録は、利用者の方がご応募される求人広告への対応だけでなく、他の求人に対して情報提供する可能性があります。
企業の人事ご担当者様へ

Jobforest利用にあたり、以下の点にご注意くださいますようお願いいたします。


  • 求人の登録、掲載に関しては無料です。
  • 人材とのマッチング成約にあたり、紹介料が発生いたします。
  • 紹介料は、登録時に交わされる「人材紹介契約書」に基づいて発生し、ご請求を送らせていただきます。
  • 利用者は、教育コンテンツの利用や登録にあたり、一切の費用は発生いたしません。
  • その他ご不明な点は当社までお問い合わせください。
ご利用にあたって

本ウェブサイトおよびコンテンツは、利用者の方が求職および就職活動をするために、個人的にご利用される場合に限り、無料で提供されます。その他の目的でのご利用は、事前に当社までご確認ください。

契約の終了
  • 本規約及び有料職業紹介契約に基づき既に発生し、又は発生可能性を有する(不採用決定者等の雇用の発生、不正利用の取扱いの発覚をいいます)未履行の金銭債権債務については、その完済まで消滅せず、有料職業紹介契約終了後もその限度でこれに関連する本規約上の定めは、尚有効とします。
  • 本規約の権利の帰属、不採用決定者等の雇用、不正利用の取扱い、機密情報及び個人情報の保護、禁止行為による解約等及び前項の規定は、有料職業紹介契約終了後も尚有効とします。